Betriebliche Altersvorsorge auch in Elternzeit?

[giotto2046]

Hallo zusammen.Meine Frau arbeitet bei Ihrem Arbeitgeber jetzt schon
zehn Jahre. Dieser hat immer die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge 
eingezahlt. Jetzt ist sie schwanger und plant, dass sie 
nach der Geburt in Elternzeit gehen wird und diese auch bis zum dritten 
Lebensjahr ausnutzen wird. Doch was passiert mit den Zahlungen des 
Arbeitgebers während der Zeit https://apothekenmaster.de/categories/potency?

Eigentlich ist sie ja immer noch dort 
angestellt, wird die Zahlung auch weiterhin ausgeführt werden? Und was 
wäre, wenn sie nach der Zeit nicht wieder zurück geht? Verfallen dann 
die Beiträge, die bis dahin entrichtet worden sind?Danke schon einmal

[magicw]

Das legt doch der Arbeitgeber fest. Da deine Frau ja weiterhin Mitarbeiterin der Firma ist, gibt es dafür sicherlich auch firmenspezifische Regelungen.

Aber das kann dir hier im Forum keiner beantworten. Das muß die Personalabteilung der Firma deiner Frau tun.

 

Edit: bzgl. Verfall von Ansprüchen sind Rahmenbedingungen im BetrAVG festgelegt:

Zitat

§ 1b Unverfallbarkeit und Durchführung der betrieblichen Altersversorgung

(1) Einem Arbeitnehmer, dem Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung zugesagt worden sind, bleibt die Anwartschaft erhalten, wenn das Arbeitsverhältnis vor Eintritt des Versorgungsfalls, jedoch nach Vollendung des 25. Lebensjahres endet und die Versorgungszusage zu diesem Zeitpunkt mindestens fünf Jahre bestanden hat (unverfallbare Anwartschaft).

 

[Cauchykriterium]

Das Arbeitsverhältnis ruht in der Elternzeit, deshalb keine Rechte und keine Pflichten. § 1b BetrAVG zieht da übrigens nicht, da das Arbeitsverhältnis nicht endet.

[f.crick]

Ich hab das gerade durch, allerdings im öffentlichen Dienst.

Kurz: für jeden Monat wo Gehalt bezogen wird, Stichwort Elternteilzeit, laufen Vorsorge Leistungen des Arbeitgebers normal und in vollem Umfang weiter. In der restlichen Zeit gibt's nichts.

In der privat Wirtschaft würde ich versuchen zu verhandeln.