VWL+bAV in Depot / Aktien anlegen?

[mxm111]

Hallo an alle,

 

ich hätte da mal eine Frage:

Ich bin seit dem 01.01.16 bei einem neuen Arbeitgeber, dieser hat folgendes im Arbeitsvertrag stehen:

Da meine Probezeit verkürzt wurde und ich das Geld jetzt schon einsetzen kann wollt ich mal fragen ob es eine gesetzlich Legale variante gibt das Geld in Aktien zu investieren oder was ich aus dem Thema machen kann.

Ich hatte mir ein VL-Depot angeschaut allerdings wird es mir dort nicht möglich sein die Betriebliche Altersvorsorge einzurechnen, so denke ich?!

Ps. Ich kann die VWL auch in die bAW reinrechnen lassen = 63,29€ / um die 50 Euro aus der Betriebliche Altersvorsorge nutzen zu können muss die Steuerliche Rahmenbedingungen bAV § 3 Nr. 63 EStG erfüllt sein.

[Leonhard_E]

Hallo an alle,

 

ich hätte da mal eine Frage:

Ich bin seit dem 01.01.16 bei einem neuen Arbeitgeber, dieser hat folgendes im Arbeitsvertrag stehen:

Da meine Probezeit verkürzt wurde und ich das Geld jetzt schon einsetzen kann wollt ich mal fragen ob es eine gesetzlich Legale variante gibt das Geld in Aktien zu investieren oder was ich aus dem Thema machen kann.

Ich hatte mir ein VL-Depot angeschaut allerdings wird es mir dort nicht möglich sein die Betriebliche Altersvorsorge einzurechnen, so denke ich?!

Ps. Ich kann die VWL auch in die bAW reinrechnen lassen = 63,29€ / um die 50 Euro aus der Betriebliche Altersvorsorge nutzen zu können muss die Steuerliche Rahmenbedingungen bAV § 3 Nr. 63 EStG erfüllt sein.

 

Also die VL Anlage geht einfach über ebase, z.B. über den Partner cominvest oder ING DIBA oder ähnliche (davon gibt es wohl eine ganze Menge).

 

Die Betriebliche Altersvorsorge bekommst du selbst ausbezahlt?

Üblicherweise hat man diese Mittel niemals selbst in der Hand, sondern das Unternehmen kümmert sich selbst darum. Einmal im Jahr gibt es dann eine Mitteilung, wie hoch der aktuelle Stand ist.

[mxm111]

Hallo,

 

Nein die Altersversorge kann ich scheinbar nur in einem dafür vorgesehen altersvorsorge vertagt nutzen der die oben genannte Bedingung erfüllt.

 

Gruß

[titan1981]

Wenn der Arbeitgeber dir jeden Monat 50€ schenkt wo ist das Problem oder ist das an weitere Bedingungen geknüpft. Je nach Versicherungsstatus musst du beachten dass du nach heutigem Stand von dieser Rente ~18% von der gesetzlichen Krankenversicherung verlangt wird. Aber wenn du nichts für zahlen musst wäre es ja verkraftbar.

 

 

 

 

VWL nach gut dünken ob als Fondsparplan, Bausparvertrag, Banksparplan etc. würde allerdings stark auf die Kosten achten...

 

 

 

[Leonhard_E]

Hallo,

 

Nein die Altersversorge kann ich scheinbar nur in einem dafür vorgesehen altersvorsorge vertagt nutzen der die oben genannte Bedingung erfüllt.

 

Gruß

 

Das heisst, du musst einen geeigneten Vertrag vorlegen um diese 50 EUR zu bekommen?

 

Und aus deiner Sicht optimal wäre einer, den du gleich für beide Vorhaben benutzen kannst, also VL und AV?

 

Bei eBase gibt es wohl Möglichkeiten für ein bAV / Entgeltumwandlungsdepot

Mit einem entsprechenden Anbieter (wie oben genannt) sollte das relativ problemlos laufen.