Gurki September 25, 2015 · bearbeitet September 25, 2015 von Gurki Hallo zusammen, ich wusste jetzt nicht ob das in diesen bereich gehört bzw. überhaupt in das Forum hier, aber mein neuer Arbeitgeber bietet eine berufliche Altersvorsorge an. Ist sowas sinnvoll oder eher nicht? Riester o.ä. habe ich nicht und halte ich ehrlich gesagt auch nichts von. Habe bisher halt mein Tagesgeld und wollte demnächst in ETF einsteigen. Wollte nur irgendwas sicheres noch haben oder würde so ein Tagesgeldkonto ausreichen? Die Frage ist nur, ggf. muss man da mal ran. Darum: Ist so eine betriebliche Altersvorsorge sinnvoll oder eher sinnfrei? Was muss man da bedenken. Ich habe immer das Gefühl die "Verkäufer" wollen einem nur irgendwas andrehen und belabern einen mit tausenden Zahlen... Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
tyr September 25, 2015 So pauschal kann man diese Frage nicht beantworten. Ob sich Altersvorsorge "lohnt" hängt zudem davon ab, für wen sie sich lohnen soll. Ob sie sich für dich lohnt: dafür müsstest du wissen, wann du stirbst. Wenn der Todeszeitpunkt unsicher ist wird es vorher schwer, abzuschätzen, was sich lohnt und was nicht. Was sich in jedem Fall für dich lohnen kann: wenn der Arbeitgeber zusätzlich zu deinem Gehalt freiwillig allein in eine bAV einzahlt, ohne dass du etwas dazugibst. Entgeltumwandlung von dir kann sich lohnen, es hängt vom Einzelfall ab. Ein paar Lesetipps: https://www.wertpapier-forum.de/topic/18211-altersvorsorge-betriebliche-altersvorsorge/ https://de.wikipedia.org/wiki/Betriebliche_Altersversorgung http://www.finanztip.de/konto-anlegen-archiv/privatrente-entgeltumwandlung/ http://www.finanztip.de/direktversicherung/ https://www.test.de/Riester-Rente-und-Betriebsrente-So-treffen-Sie-die-richtige-Wahl-4540047-0/ Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Drudaz September 25, 2015 Die Betriebsrenten sind als kapitalgedeckte Altersvorsorge gescheitert http://gewerkschaftsforum-do.de/die-betriebsrenten-sind-als-kapitalgedeckte-altersvorsorge-gescheitert/ Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
tyr September 25, 2015 Die Betriebsrenten sind als kapitalgedeckte Altersvorsorge gescheitert http://gewerkschaftsforum-do.de/die-betriebsrenten-sind-als-kapitalgedeckte-altersvorsorge-gescheitert/ Der Artikel teilt Kritik in alle Richtungen aus. Nur: was bringt das, wo sind die praktischen Lösungsvorschläge für den Arbeitnehmer, der seine zukünftige Rentenlücke stopfen muss? Und: sind nicht alle anderen privaten zusätzlichen Altersvorsorgeformen im risikoarmen Bereich genau so von den Effekten der Niedrigzinsen betroffen? Ich würde auch in der Niedrigzinsphase als Arbeitnehmer die bAV-Möglichkeiten, die einem der Arbeitgeber bietet prüfen und dann die Stärken und Schwächen im Vergleich zu Alternativen abwägen. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
doktorprice September 25, 2015 Ich überlege selbst mir eine Altersvorsorge machen zu lassen... und denke aber nicht, dass mal pauschal sagen kann, ob diese sinnvoll oder sinnfrei ist. Das hängt von Person zu Person sowie vor allem von finanzieller Situation zu finanzieller Situation ab. Außerdem muss man sich natürlich auch genau über die Konditionen informieren. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Zwetschekoche Oktober 4, 2015 Hallo, habe eine ähnliche Frage, nur schon etwas konkreter. Mein Arbeitgeber bietet ebenfalls eine bAV an. Jedoch wollte ich nicht sofort unterschreiben, da ich mich mit dem Thema nicht auskenne und ich den Vertrag auch nur halb verstehe. Der monatliche Beitrag beträgt 242,00€. AG- Anteil 152,00€, AN- Anteil 90,00€ (Entgeltumwandlung). Versicherungsvertrag: WWK Premium FondsRente protect Kosten: Abschluss: Abschluss und Vertriebskosten von 2% --> 2323,20€ Laufende Kosten: Verwaltungskosten 231,72€/ Jahr Falls erwünscht kann ich auch das komplette Angebot hochladen. Würdet Ihr so ein Angebot wahrnehmen? Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
polydeikes Oktober 4, 2015 Versicherungsvertrag: WWK Premium FondsRente protect Kosten: Abschluss: Abschluss und Vertriebskosten von 2% --> 2323,20€ Laufende Kosten: Verwaltungskosten 231,72€/ Jahr Falls erwünscht kann ich auch das komplette Angebot hochladen. Würdet Ihr so ein Angebot wahrnehmen? Nein. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
doktorprice Oktober 11, 2015 Ich schließe mich der Meinung meines Vorposters an und würde das Angebot ebenfalls nicht annehmen... es rentiert sich imho definitiv nicht. (und ich würde generell nicht ein vollständiges Angebot dieser Art hochladen) Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
aenges Oktober 11, 2015 Wie so viele Themen auch hier, eine Zukunfts-Wette die wohl niemand voraussagen kann. Ich stehe aktuell vor dem selben Problem. Gut zu wissen wäre jedoch trotzdem, um welche Art von bAV es geht, und ob es weitere Altersvorsorge-Beiträge durch dich oder deinen AG gibt, die Freibeträge oder Steuervorteile schmälern könnten? Unabhängig davon, kommt mir dein Angebot aber auch zu teuer vor! Viele Grüße Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Zwetschekoche Oktober 12, 2015 Versicherungsvertrag: WWK Premium FondsRente protect Kosten: Abschluss: Abschluss und Vertriebskosten von 2% --> 2323,20€ Laufende Kosten: Verwaltungskosten 231,72€/ Jahr Falls erwünscht kann ich auch das komplette Angebot hochladen. Würdet Ihr so ein Angebot wahrnehmen? Nein. Vielen Dank. Zwar knapp, aber ich vertraue Deiner Fachkompetenz;) Ich schließe mich der Meinung meines Vorposters an und würde das Angebot ebenfalls nicht annehmen... es rentiert sich imho definitiv nicht. (und ich würde generell nicht ein vollständiges Angebot dieser Art hochladen) Ich hätte natürlich das Konzernlogo und alle personenbezogenen Daten unkenntlich gemacht. Wie so viele Themen auch hier, eine Zukunfts-Wette die wohl niemand voraussagen kann. Ich stehe aktuell vor dem selben Problem. Gut zu wissen wäre jedoch trotzdem, um welche Art von bAV es geht, und ob es weitere Altersvorsorge-Beiträge durch dich oder deinen AG gibt, die Freibeträge oder Steuervorteile schmälern könnten? Unabhängig davon, kommt mir dein Angebot aber auch zu teuer vor! Viele Grüße Es handelt sich um eine bAV mit Entgeltumwandlung. 90€ gehen vom Brutto direkt ab. Den Rest bezahlt der AG. Hattest du das gemeint? Schade eigentlich, hätte es fast unterschrieben. 80% aus der Abteilung haben das "Angebot" wahrgenommen. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
aenges Oktober 12, 2015 Entgeltumwandlung ist klar, aber es gibt verschiedene Wege. Pensionskasse, Unterstützungskassen, Direktversicherung. Jede bietet verschiedene Freibeträge für Steuern und Sozialabgaben. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
polydeikes Oktober 12, 2015 Die springende Frage ist doch, ob der AG den AG Anteil auch in ein anderes bAV Produkt zahlen würde. Wenn ja, sollte es kein Problem darstellen eine sinnvollere Lösung zu finden. Wenn nein, muss man anfangen ziemlich genau zu rechnen und zu überlegen, dafür reichen die Angaben nun bei weitem nicht aus ... :- Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
