VL: erst Arbeitsvertrag oder erst Abschluss der VL?

[pms]

Hallo zusammen,

 

mal wieder das Thema Vermögenswirksame Leistungen. Nun zu meiner Situation:

 

Aktuell bin ich Doktorand/Promotionsstipendiat, habe nun aber heute einen zunächst auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag ab 01.09. erhalten, den es jetzt noch zu unterschreiben gilt. Hier taucht dann auch u.a. der Punkt VL auf.

Aufgrund meiner bisherigen Situation habe ich hier bisher keinerlei Wissen, bzw. nur das, was ich hier im Forum und anderen Seiten im Netz so gefunden habe. Meine Frage scheint aber zu trivial zu sein, um bisher behandelt worden zu sein.

 

Aufgrund meines Verdienstes (TV L 13 , 100%) bin ich wohl nicht zulagenberchtigt. (Stimmt das so?)

D.h. ich würde den Arbeitgeberzuschuss von 6,65 € erhalten. (Stimmt das so?)

Über die unterschiedlichen Anlageformen bin ich mir im Klaren.

Auch wenn einige aufgrund der geringen Höhe der Zulage den Aufwand wohl nicht auf sich nehmen würden, wie ich gelesen habe, so tendiere ich zum Ansparen in AA-freie Fonds bei AVL. (Dies dürfte nicht total falsch sein, oder?)

 

Nun aber zu meiner eigentlichen Frage: Was muss ich als erstes machen: Arbeitsvertrag dem zukünftigen Arbeitgeber unterschrieben zurücksenden (mit welcher Angabe bzgl. VL: ja oder nein?) oder Vertrag (bei AVL) über die VL abschließen? Oder geht das einer erst, wenn das andere erfolgt ist?

 

Ich habe bewusst die ausführlichere Themeneröffnung inkl. meiner Vorstellung zwecks Verkürzung der Lesezeit weggelassen. Sollte dies jedoch von Euch gewünscht sein, gebt kurz Bescheid, dann kann ich das gerne noch ergänzen.

 

Viele Grüße

Max

[chart]

Was bitte heißt TV L 13 , 100%? Nicht jeder arbeitet in deinem Beruf, also kann nicht jeder mit der Abkürzung etwas anfangen. So mit weiß auch nicht jeder ob du Zulagenberichtigt bist oder nicht.

[Holgerli]

Was bitte heißt TV L 13 , 100%? Nicht jeder arbeitet in deinem Beruf, also kann nicht jeder mit der Abkürzung etwas anfangen. So mit weiß auch nicht jeder ob du Zulagenberichtigt bist oder nicht.

 

Ich würde vermuten: Tarifvertrag Öffentl. Dienst der Länder; Beschäftigte mit Hochschulabschluss; Vollzeit. Ca. 3300 Euro Brutto/Monat. ( http://de.wikipedia....der_L%C3%A4nder )

Kommt das hin?

[pms]

@chart: Entschuldige bitte. War gerade zu sehr in mein Ding vertieft, dass ich nicht dran gedacht habe, das näher zu erläutern.

 

Holgerli hat Recht mit seinen Ausführungen.

[polydeikes]

http://www.edekabank.de/privatkunden0/sparen___anlegen/geld_sparen/vl-sparen.html

[farbfarbrik]

Ich würde das Geld ähnlich wie polydeikes in den Edeka-Sparplan setzen (und eventuell den Betrag durch Minderung deines Nettolohns auf 40€ aufstocken).

 

Da du nicht zulagenberechtigt bist, lohnt sich imho ein Fondssparplan extra für die paar Euro nicht.

[EBlack]

Willkommen im Forum erstmal.

 

Da du über der Einkommensgrenze dich bewegst, finde ich auch, dass du einen normalen/langweiligen Banksparplan machen solltest. Der von der Edeka-Bank scheint auf den ersten Blick sehr gut zu sein.

Bei diesen Verträgen holst du in der jetzigen Zeit ca. 4% Rendite p.a.

 

Auch wenn wir ein "WP" - Forum sind. Mach!

[RichyRich]

Zur EDEKABANK haben wir auch einen Thread im Forum. Der ist nämlich von mir!

Link: EDEKABANK-Thread

 

Ja, wenn Du keine Sparzulage erhältst, ist das Angebot wirklich gut, zumal es kostenfrei ist und

Du am Ende der Laufzeit einen Bonus bekommst ... finde ich.

 

EDIT: Würde bis nächsten Monat warten, nicht gleich bevor Du im Dienst bist schon die Buchhaltung

beschäftigen... finde ich.

 

Gruß vom

reichen Richard

[jogo08]

Nun aber zu meiner eigentlichen Frage: Was muss ich als erstes machen: Arbeitsvertrag dem zukünftigen Arbeitgeber unterschrieben zurücksenden (mit welcher Angabe bzgl. VL: ja oder nein?) oder Vertrag (bei AVL) über die VL abschließen? Oder geht das einer erst, wenn das andere erfolgt ist?

Diese Frage wurde aber noch nicht beantwortet, da ich mir auch nicht ganz sicher bin, überlasse ich das mal jemand, der sich damit auskennt.

Raten würde ich aber mal, das erst der Arbeitsvertrag unterschrieben beim AG liegen muss, bevor man einen VL-Vertrag abschließt.

[Matthew Pryor]

Der AG muss wissen,an welches Institut überwiesen werden soll.Erst Arbeitsvertrag,dann Antrag auf vL beim AG.

[pms]

Ok, dann erstmal vielen Dank an alle!

 

Bin jetzt schon etwas schlauer geworden

 

War nur etwas verwirrt, da auf dem Informationsschreiben, welches ich ausgefüllt zusammen mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückgeben soll, bereits nach den VL gefragt wird. Auf Nachfrage wurde mir nun gesagt, dass ich das aber noch nicht sofort angeben muss. Vermutlich war es allgemein gehalten und eher auf bereits zuvor Beschäftigte bezogen.