Carlos März 17, 2009 Gut, das mag sein, hab ich mir nicht überlegt. Unschuldsvermutung ist so nen altes Laster von mir, wohl nicht ganz zeitgemäß. He he... nimm das nicht so direkt, Unschuldsvermutung ist bei mir auch "Grundeinstellung", aber ab und zu werde ich vorsichtig... Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Phat März 17, 2009 · bearbeitet März 17, 2009 von Phat Ich sehe mich noch als Neuling der Materie, interessiere mich jedoch sehr für Börse und möchte beruflich auch was in diese Richtung machen. Das Depot bei FAZ hab ich eröffnet um erste Erfahrungen zu sammeln. Es tut mir leid, falls ich bei euch einen negativen Eindruck hinterlassen habe. Ich weiß auch das es ein Glücksgriff war, aber ich wollte euch das nicht vorenthalten. (Außerdem gab es davor genügend Verluste ) Im Endeffekt bin ich eigentlich nur hier, um etwas von den anderen zu lernen. Gruß Phat Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Rotamint März 17, 2009 Ich sehe mich noch als Neuling der Materie, interessiere mich jedoch sehr für Börse und möchte beruflich auch was in diese Richtung machen.Das Depot bei FAZ hab ich eröffnet um erste Erfahrungen zu sammeln. Es tut mir leid, falls ich bei euch einen negativen Eindruck hinterlassen habe. Ich weiß auch das es ein Glücksgriff war, aber ich wollte euch das nicht vorenthalten. (Außerdem gab es davor genügend Verluste ) Im Endeffekt bin ich eigentlich nur hier, um etwas von den anderen zu lernen. Gruß Phat Es ist gut im Trockendock zu lernen. Hätte ich besser auch gemacht. Viel Spaß Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Hurus März 18, 2009 Es ist gut im Trockendock zu lernen.Hätte ich besser auch gemacht. Viel Spaß Reales investiersein lässt sich nicht simulieren. Das ist wie einen Horrorfilm im Fernsehen zu sehen und dann anzunehmen, Du würdest nicht weglaufen, wenn in echt ein fieser Zombie vor Dir steht. Gruss H Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
heinketchup März 18, 2009 Reales investiersein lässt sich nicht simulieren. Das ist wie einen Horrorfilm im Fernsehen zu sehen und dann anzunehmen, Du würdest nicht weglaufen, wenn in echt ein fieser Zombie vor Dir steht. Das nicht. Aber du weißt dann schonmal in etwa wie er aussieht. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Carlos März 18, 2009 Hurus hat recht: ohne reale Gefühle des investiert sein kann man nur schwer besagtes investieren üben. Man "kauft" sich eben gewisse Titel/Fonds/Anleihen wasauchimmer, aber reelle Gedanken bringt man nur auf wenn's um die eigenen Scheine geht... Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Carlos März 24, 2009 Deutsche Bank sieht sich für 2009 gut positioniert http://www.finanznachrichten.de/nachrichte...ioniert-015.htm Und wer sagt, die Deutschen seien Aktienscheu? Deutsche Bank wieder in deutscher Hand Heimische Aktionäre halten die Mehrheit an dem Geldhaus - vor allem Privatanleger nutzten den niedrigen Aktienkurs zum Einstieg. Institutionelle Investoren aus der Schweiz, den USA und Großbritannien suchten hingegen das Weite. http://www.ftd.de/unternehmen/finanzdienst...and/491402.html Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Moep März 24, 2009 "So sackte die Vergütung von Josef Ackermanns auf 1,39 Mio von fast 14 Mio EUR im Jahr 2007. Wie auch der übrige Vorstand verzichtete Ackermann auf alle erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten" da soll nochmal einer sagen das die manager nicht einlenken...das muss man mal auf sein eigenes gehalt übertragen...unglaublich Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Hurus März 24, 2009 "So sackte die Vergütung von Josef Ackermanns auf 1,39 Mio von fast 14 Mio EUR im Jahr 2007. Wie auch der übrige Vorstand verzichtete Ackermann auf alle erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten" da soll nochmal einer sagen das die manager nicht einlenken...das muss man mal auf sein eigenes gehalt übertragen...unglaublich von 14 auf 1,4 Mio ist 90% runter. Damit würden auch ca 90% der Leute unter das Existenzminimum fallen. Daher nicht ganz verglaichbar. Stimme dahingehend zu, dass das ein gutes Signal ist!! Gruß H Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
berliner März 24, 2009 Stimme dahingehend zu, dass das ein gutes Signal ist!! Ich finde das ganz selbstverständlich. Das Unternehmen hat Verlust gemacht, also gibt es keinen Bonus. Das erscheint nur deshalb so ungewöhnlich, weil es mittlerweile Usus ist, selbst bei Versagen Millionenboni auszuzahlen. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Hurus März 24, 2009 Ich finde das ganz selbstverständlich. Das Unternehmen hat Verlust gemacht, also gibt es keinen Bonus. Das erscheint nur deshalb so ungewöhnlich, weil es mittlerweile Usus ist, selbst bei Versagen Millionenboni auszuzahlen. Ja, es ist Teil der pervertierten Wahrnehmung. Aber dennoch, es hätte auch anders laufen können. maW: Es entsteht keine Empörung, was man hier schon als positiv bewerten muss! Gruss H Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Carlos März 24, 2009 Ich finde das ganz selbstverständlich. Das Unternehmen hat Verlust gemacht, also gibt es keinen Bonus. Das erscheint nur deshalb so ungewöhnlich, weil es mittlerweile Usus ist, selbst bei Versagen Millionenboni auszuzahlen. Ich glaube die Logik dahinter ist klar wie Wasser. Wie auch der übrige Vorstand verzichtete Ackermann auf alle erfolgsabhängigen Gehaltskomponenten" Ich weiss zwar nicht wie die Verträge lauten, aber "erfolgsabhängige Gehaltskomponenten" kommen doch nur dann zum tragen, wenn es einen Erfolg gibt, oder? Also, wo gibt es da was zu verzichten, wenn es keinen Erfolg gegeben hat? Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
DrFaustus März 24, 2009 · bearbeitet März 24, 2009 von DrFaustus Ich weiss zwar nicht wie die Verträge lauten, aber "erfolgsabhängige Gehaltskomponenten" kommen doch nur dann zum tragen, wenn es einen Erfolg gibt, oder? Also, wo gibt es da was zu verzichten, wenn es keinen Erfolg gegeben hat? Erfolg ist eben ziemlich relativ. Erfolg kann sein: - Kosten gesenkt - Bilanzsumme vergrößert - 50 Omas über den Tisch gezogen - Die Bank gibt es noch usw. Das alles kann ein Erfolg sein. Dementsprechend könnte es sogar erfolgsabhängige Boni geben. Wir wissen halt nicht wie es beim Joe genau vereinbart ist. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
berliner März 24, 2009 Das alles kann ein Erfolg sein. Dementsprechend könnte es sogar erfolgsabhängige Boni geben. Wir wissen halt nicht wie es beim Joe genau vereinbart ist. Wird Zeit, daß man sowas als Aktionär erfährt. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
DrFaustus März 24, 2009 Wird Zeit, daß man sowas als Aktionär erfährt. Nee, wieso denn? Reicht doch dass der Aufsichtsrat den Vertrag vom Vorstand kennt. Dann musst du schon das AktG ändern oder als persönlich haftender Gesellschafter in ein Unternehmen einsteigen. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
berliner März 24, 2009 Nee, wieso denn? Reicht doch dass der Aufsichtsrat den Vertrag vom Vorstand kennt. Das reicht überhaupt nicht, denn die betreiben zu viel Inzest. Ackermann sitzt dann auch wieder irgendwo im AR und die ARs der DB sind irgendwo Vorstände. Reiner Inzest. Dann musst du schon das AktG ändern oder als persönlich haftender Gesellschafter in ein Unternehmen einsteigen. Grnau, Aktiengesetz ändern und Gehälter und Bonusmodelle auf der HV zur Abstimmung stellen. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Grumel März 24, 2009 Die komplizierten Vergütungsregeln mit "erfolgsabhängigen" Bonis für Ziele die ein Schimpanse als Chef genauso erreichen würde, Pensionen, komplizierten Optionskonstrukten etc haben nur ein einziges Ziel: Vor den Aktionären und der Öffentlichkeit zu verschleiern wie unverschämft viel die wirklich verdienen. In Zukunft gehört jedes Gehalt egal auf welcher Ebene über 2 mio namentlich veröffentlicht - mit einer standardisierten Barwertumrechnung für alle Spielereien a la Pension Option etc. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
DrFaustus März 24, 2009 Dann wählt halt nen anderen Aufsichtsrat... Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
berliner März 24, 2009 Dann wählt halt nen anderen Aufsichtsrat... Na, du bist mal wieder witzig... Schon mal daran gedacht, daß jeder Aufsichtsrat unter dem Schutzschirm der Verschwiegenheit anders abstimmt als bei öffentlicher Abstimmung? Heimlichkeit fördert Kungelei. "Dann wählt halt nen anderen Aufsichtsrat" und schon sind sämtliche Mängel in der Corporate Governance behoben? Transparenz ist immer noch eines der wirksamsten Mittel. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Coldmaker März 31, 2009 Urteil Niederlage für Leo Kirch Im milliardenschweren Schadenersatzprozess gegen die Deutsche Bank haben die Firmen aus dem zusammengebrochenen Kirch-Konzern eine schwere Schlappe erlitten. Das Landgericht München I wies die Klage ab. ganzer Artikel Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
sexus April 2, 2009 Die komplizierten Vergütungsregeln mit "erfolgsabhängigen" Bonis für Ziele die ein Schimpanse als Chef genauso erreichen würde, Pensionen, komplizierten Optionskonstrukten etc haben nur ein einziges Ziel: Vor den Aktionären und der Öffentlichkeit zu verschleiern wie unverschämft viel die wirklich verdienen. In Zukunft gehört jedes Gehalt egal auf welcher Ebene über 2 mio namentlich veröffentlicht - mit einer standardisierten Barwertumrechnung für alle Spielereien a la Pension Option etc. Warum soll die Grenze den bei 2 Mio liegen? Warum hat der Topverdiener kein Recht darauf sein Gehalt geheim zu halten, der Kleinverdiener aber schon? Grundgesetz: Alle Menschen sind gleich. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
LagarMat April 2, 2009 Warum hat der Topverdiener kein Recht darauf sein Gehalt geheim zu halten, der Kleinverdiener aber schon? Weil es der Aktionär bezahlt! Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
sexus April 2, 2009 · bearbeitet April 2, 2009 von sexus Weil es der Aktionär bezahlt! In einer AG ist das ok, aber nicht generell, so hat es sich oben angehört. Und auch in einer AG können/müssten dann alle Mitarbeiter ihr Gehalt offenlegen, auch das kleine Gehalt muss bezahlt werden. Bin nun mit meiner DB ~40% im Plus. Teilverkauf? Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
LagarMat April 2, 2009 · bearbeitet April 2, 2009 von Sapine In einer AG ist das ok, aber nicht generell, so hat es sich oben angehört. Und auch in einer AG können/müssten dann alle Mitarbeiter ihr Gehalt offenlegen, auch das kleine Gehalt muss bezahlt werden. Bin nun mit meiner DB ~40% im Plus. Teilverkauf? Wieviele Nicht-AGs gibt es denn die sich einen Manager mit nem Gehalt von mehreren Millionen im Jahr halten? Es geht doch eigentlich immer um Aktiengesellschaften. Wenn der Teil, den Du verkaufen willst, nicht zu klein ist. Warum nicht? Bei mir is ne Order immer mindestens 3500-4000€. Dann wirken sich bei der ing-diba die transaktionskosten am günstigsten aus. Don't forget: Gier frisst Hirn. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
LagarMat April 4, 2009 Is zwar zum Thema Anleihe und auch von gestern, aber egal: Deutsche Bank verprellt erneut Investoren Financial Times Deutschland Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
