Haribo. Januar 14, 2011 · bearbeitet Januar 14, 2011 von Haribo. Servus, um beruflich weiterzukommen, kann man selbst Stellenanzeigen im Internet oder in den Printmedien verfolgen und/oder die eigenen Daten öffentlich ins Internet stellen (Monster, Xing, etc.), vorausgesetzt man hat genug Zeit dazu bzw. will seine Daten öffentlich machen. Man kann sich auch zusätzlich professionelle Unterstützung suchen... Dabei kursiert auch des öfteren der Begriff "Headhunter". Wie arbeiten diese Personen? ( branchen- und/oder regionalspezifisch, Provisionsstruktur, Verbindlichkeit, Datenschutz, etc.) Wie tritt man in Kontakt bzw. findet fähige Headhunter? Was sollte man beachten? Wer hat vielleicht schon mal Erfahrungen damit gemacht und kann kurz berichten? Danke im Vorab! Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Hobel Januar 14, 2011 · bearbeitet Januar 14, 2011 von Hobel Hallo, derzeit habe ich jede Woche einen Anruf. Headhunter sucht man nicht, Headhunter finden Dich! Vor allem dann wenn du in der Branche bekannt bist und dein Name kursiert. Auch ein Profil bei XING kann gut weiterhelfen. Seriöse Vermittler rufen an, fragen ob man frei sprechen kann, schlagen ihr Angebot vor und fragen ob Interesse besteht. Ich habe meinen Job vor 6 Jahren auch so bekommen. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
el galleta Januar 14, 2011 · bearbeitet Januar 14, 2011 von el galleta Headhunter sucht man nicht, Headhunter finden Dich! Richtig. Ungewohnt ist diese fast passive ( ) Rolle anfangs schon. Aber im Grunde ist es auch ein schönes Lob, selbst wenn man natürlich nicht erfährt warum (und nie danach fragt!). Über andere mögliche Fehler steht so einiges geschrieben: http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,619957,00.html http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,594082,00.html http://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/0,2828,593275,00.html http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,586109,00.html http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,620311,00.html saludos, el galleta Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Noob1981 Januar 14, 2011 bei xing kann man auch schön verfolgen, wer alles so dein profil besucht. da ist hin und wieder auch ein headhunter dabei. meine, sehr begrenzte erfahrung mit headhuntern - mich ruft nicht jede woche einer an - ist, dass hier auch viele amateure dabei sind...vielleicht fehlt mir noch das entsprechende hierachielevel, um in der liga der vollprofis mitspielen zu dürfen. auf ebene dax-vorstand läuft das sicherlich auch nochmal anders ab, als auf kleinen abteilungs-/projektleiterebenen. was mir aber nicht klar ist, warum man nicht danach fragen sollte, warum/bzw. wie der headhunter auf einen kommt. das gehört für mich genauso zu den überholten "regeln", wie "über geld spricht man nicht". aber jedem das seine. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Pfennigfuchser Januar 14, 2011 derzeit habe ich jede Woche einen Anruf. Headhunter sucht man nicht, Headhunter finden Dich! Vor allem dann wenn du in der Branche bekannt bist und dein Name kursiert. Auch ein Profil bei XING kann gut weiterhelfen. Seriöse Vermittler rufen an, fragen ob man frei sprechen kann, schlagen ihr Angebot vor und fragen ob Interesse besteht. Ich habe meinen Job vor 6 Jahren auch so bekommen. Da kann ich jedes Wort unterschreiben, ist bei mir derzeit genauso. Allerdings bin ich manchmal überrascht, wie wenig Ahnung die Anrufer von meinem Job, den Anforderungen, dem gezahlten Gehalt, haben. Früher dachte ich, genau das wäre deren Job?! Und das nicht nur bei kleinen Ein-Mann-Firmen, sondern auch bei renommierten Agenturen. Aber vermutlich bin auch ich zu weit unten in der Hierarchie, um mit den wirklich kompetenten Headhuntern zu tun zu haben. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
SlapShot Januar 14, 2011 Ich fände es als Student einmal ganz spannend, was ihr so für Jobs habt, soll ja nicht bis ins Detail gehen aber irgendwas, wo man weiß was ihr macht und vielleicht noch wieviel Personalverantwortung ihr habt. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Noob1981 Januar 14, 2011 hab damit gar keinen stress, mein job ist kein geheimnis: leitung produktmanagement mit personalverantwortung in einem industriekonzern Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
el galleta Januar 14, 2011 was mir aber nicht klar ist, warum man nicht danach fragen sollte, warum/bzw. wie der headhunter auf einen kommt. Weil er es Dir nicht sagen wird. Es wäre unprofessionell vom ihm, die Quelle der Empfehlung offenzulegen. Deshalb wäre es unprofessionell von Dir, ihn danach zu fragen. saludos, el galleta Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
