Direktversicherung: AG-Beitragszuschuss im Personalgespräch aushandeln?

[Lobster]

Hallo zusammen,

 

in diesen Zeiten kommt es ja leider nicht selten vor, dass die Firmen bei Personalgesprächen Nullrunden fahren und der Arbeitnehmer froh sein kann, wenn er nicht seine Papiere in die Hand gedrückt bekommt. An eine Gehaltserhöhung ist gar nicht zu denken.

 

Eine sinnvolle Alternative könnte die Bezuschussung einer Direktversicherung durch den Arbeitgeber sein, da diese auch für ihn erhebliche steuerliche Vorteile aufweist.

 

Daher keine Frage: Habt ihr bereits schon einmal (erfolgreich oder vergeblich) in einem Personalgespräch das Thema Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge angesprochen? Mich würden da einfach mal eure Erfahrungen interessieren. Wenn es geklappt habt, welchen Anteil (vergleichen mit eurem Anteil) konntet ihr rausholen?

[vanity]

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Eine sinnvolle Alternative könnte die Bezuschussung einer Direktversicherung durch den Arbeitgeber sein, da diese auch für ihn erhebliche steuerliche Vorteile aufweist.

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Jeder Arbeitgeber wird gerne bereit sein, die steuerlichen Vorteile, die er durch den Abschluss einer DV zugunsten seiner Mitarbeiter erlangt, an diese weiterzugeben. Wenn er dadurch nur die Arbeitszufriedenheit und Motivation steigern kann.

 

Vorsicht ist geboten, wenn der Arbeitgeber anbietet, seine steuerlichen Vorteile aus einem vor 2005 geschlossenen DV-Vertrag dem Mitarbeiter zu überlassen.

 

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