Altersvorsorge - Angebote der Sparkasse... +Arbeitgeber

[börse2009]

Hi ihr da draussen!

 

Hier Daten zu meiner Person: https://www.wertpapier-forum.de/index.php?s...c=23683&hl=

 

Aufgrund der angespannten Lage auf dem Parkett habe ich mal meinen Bankberater gefragt was er anbieten kann.... Ausserdem hab ich mich mal erkundigt was mein Arbeitgeber mir bietet..

 

Ich habe leider keine Ahnung von alledem. Wer kann mir da weiter helfen? Was taugt hier überhaupt was? Bieten andere Banken besseres an?

 

 

Folgende Angebote liegen mir vor:

 

1. Aktienkaufprogramm über den Arbeitgeber

 

2. Altersvorsorge durch den Arbeitgeber, ein Teil zahlt AG optional kann ich auch einzahlen.

 

3. Spk Angebote:

 

a) Zuwachssparen - feste Anlage - LZ 3 Jahre 2,5 bis 3,2 %

 

b ) StepUp Callable - Kauf zum aktuellen Kurs - LZ max. 2 Jahre: 1. jahr 3%, 2. jahr 3,25%. Emittent hat das Recht zu kündigen.

 

c) Tagesgeld - 2% bis 3,25%, Zins nicht fest.

 

d) Inhaberschuldverschreibungen der bayernLB Fällig 19.12.2013, einmaliges Kündigungsrecht der bayernLB zum 19.12.2013. 5,15% Zins bis Ende 2009, 4,10% bis Ende 2013, aktueller Kaufkurs per 9.1.09 100,40%

 

 

 

e) Und noch paar Angebote auch mit Riester (Vorteile: mtl. Einzahlung frei wählbar und anpassbar, hohe Steuererstattung, hartz4 und insolvenzsicher)

 

 

e)1. Kapitalanlage in eine Rentenversicherung 70€ monatlich:

 

Gesamtbetrag inkl. Zulage: 924,77

Grundzulage: 84,77

Gesamtzulage: 84,77

Eigenbetrag: 840

-

Steuerersparnis: 248,05

Gesamtförderung: 332,82

Förderquote: 35,99%

-

Voraussichtliche Förderung bis 2050:

Eigenbetrag: 34440

Zulagen: 3475,57

Steuerersparnis: 10170,05

Förderquote: 35,99%

-

flexibler Rentenbeginn (frühestens): 2044 , (spätestens): 2050.

Todesfallleistung im Rentenbezug: Restkapitalverrentung

Überschussverwendung wärend der Aufschubdauer: Erlebensfallbonus

Überschussverwendung im Rentenbezug: Überschussrente

-

lebenslange garantierte monatliche Altersrente zum 1.1.2050: 172,50 aus Deckungskapital 48694,23

-

vorraussichtliche monatliche Gesamtrente: 385,30 aus Gesamtkapitalleistung: 88426,59

 

 

 

e)2.Kapitalanlage in Rentenversicherung, Überschüsse in Fonds angelegt. Beitrag 70€ mtl.

 

Gesamtbetrag inkl. Zulage: 924,77

Grundzulage: 84,77

Gesamtzulage: 84,77

Eigenbetrag: 840

-

Steuerersparnis: 248,05

Gesamtförderung: 332,82

Förderquote: 35,99%

-

Voraussichtliche Förderung bis 2050:

Eigenbetrag: 34440

Zulagen: 3475,57

Steuerersparnis: 10170,05

Förderquote: 35,99%

-

flexibler Rentenbeginn (frühestens): 2044 , (spätestens): 2050.

Todesfallleistung im Rentenbezug: Restkapitalverrentung

Überschussverwendung wärend der Aufschubdauer: Fondsgeb. Übersch.

Überschussverwendung im Rentenbezug: Überschussrente

-

lebenslange garantierte monatliche Altersrente zum 1.1.2050: 172,50 aus Deckungskapital 48694,23

-

vorraussichtliche monatliche Gesamtrente: 433,08 aus Gesamtkapitalleistung: 99391,30

 

 

 

e)3.Kapitalanlage in Fonds angelegt. Beitrag 70€ mtl.

 

Gesamtbetrag inkl. Zulage: 924,77

Grundzulage: 84,77

Gesamtzulage: 84,77

Eigenbetrag: 840

-

Steuerersparnis: 248,05

Gesamtförderung: 332,82

Förderquote: 35,99%

-

Voraussichtliche Förderung bis 2050:

Eigenbetrag: 34440

Zulagen: 3475,57

Steuerersparnis: 10170,05

Förderquote: 35,99%

-

flexibler Rentenbeginn (frühestens): 2044 , (spätestens): 2050.

Todesfallleistung im Rentenbezug: Restkapitalverrentung

Anlagestrategie: DekaStruktur: V Chance

Überschussverwendung im Rentenbezug: Überschussrente

-

lebenslange garantierte monatliche Altersrente zum 1.1.2050: 122,02 aus Deckungskapital 34440,00, Rentenfaktor: 35,43

-

vorraussichtliche monatliche Gesamtrente: 876,03 aus Gesamtkapitalleistung: 201049,13

 

 

 

e)4.Kapitalanlage in eine Rentenversicherung max. Steuererstattung mtl. Beitrag 162,17€

 

Gesamtbetrag inkl. Zulage: 2100,04

Grundzulage: 154

Gesamtzulage: 154

Eigenbetrag: 1946,04

-

Steuerersparnis: 601,79

Gesamtförderung: 755,79

Förderquote: 35,99%

-

Voraussichtliche Förderung bis 2050:

Eigenbetrag: 79787,64

Zulagen: 6314

Steuerersparnis: 24673,39

Förderquote: 35,99%

-

flexibler Rentenbeginn (frühestens): 2044 , (spätestens): 2050.

Todesfallleistung im Rentenbezug: Restkapitalverrentung

Überschussverwendung wärend der Aufschubdauer: Erlebensfallbonus

Überschussverwendung im Rentenbezug: Überschussrente

-

lebenslange garantierte monatliche Altersrente zum 1.1.2050: 399,62 aus Deckungskapital 112806,88,00

-

vorraussichtliche monatliche Gesamtrente bei Wahl der Überschussrente inkl. möglicher Zulagen: 876,03 aus Gesamtkapitalleistung: 201049,13,16

 

 

 

e)5.Kapitalanlage in eine Rentenversicherung Überschüsse in Fonds max. Steuererstattung mtl. Beitrag 162,17€

 

s.o. eben mit mehr da mtl. Beitrag ja höher..

 

 

e)6.Kapitalanlage in Fonds max. Steuererstattung mtl. Beitrag 162,17€

 

s.o.

 

vorraussichtliche monatliche Gesamtrente: 1058,77 aus Gesamtkapitalleistung: 242958,11

 

 

 

 

--> Please help!! Vielen Dank für jede Hilfe! börse2009

[börse2009]

Hier auch ein evtl passender Thread: https://www.wertpapier-forum.de/index.php?s...c=23226&hl=

[D-Mark]

Hallo,

 

 

1. Mitarbeiterbeteiligung an Betriebsaktiva (Aktien): Sehr gut, damit demonstrierst Du Bindung an den Arbeitgeber und viell. dient die Sache tatsächlich ein bisschen deiner Arbeitsmotivation. Wertsteigerungen nimmst Du auch so mit.

2. Bruttoentgeltumwandlung: Der Arbeitgeber zahlt von deinem Brutto in ein Vorsorgeprodukt (z.B. Direktversicherung, eigenes Modell) ein und für den Betrag bekommst Du direkt die Steuern und Abgaben erlassen (nachgelagerte Besteuerung), und zwar für max. 2544,-/p.a. (das sind 212/monatlich). Weitere 1800,- können steuer- aber nicht mehr soz.vers.pflichtig gemidert werden. Weil in der Auszahlphase KV/PV-Schutzt besteht, ist das ideal zum Einkassieren von AVWL und anderen Arbeitgeberbeiträgen.

3e. Nicht bei der Sparkasse - sieh dich mal im RRP-Thread um! Riester wäre dein 3. Standbein in der Altersvorsorge. Bis 2100,-/p.a. können im Nachlagerungsmodus steuer- und abgabengemindert werden. Keine (direkten) Arbeitgeberleistungen = keine KV/PV-Pflicht. 4% vom Vorjahresbrutto sichern eine staatl. Zulage von mind. 154,-/p.a (Singles).

 

Weitere Tips:

http://www.avl-investments.de

http://www.flatex.de

http://www.fonds-super-markt.de

http://www.4free-ag.de

[börse2009]

Hi!

 

Das is mal ne gute Antwort. In etwa so hätte ich das auch bewertet.... 1. Aktienkaufprogramm nuja mal schaun. 2. Betriebliche Altersvorsorge hört sich gut an. 3. Da muss ich noch lesen......

 

mfg