wenzel Oktober 23, 2007 Weiß jemand, ob beim Abschluss der DWS-TopRente Dynamik die 40-Jahresgrenze für den Abschluss unumstößlich ist, oder gibt es da Ausnahmen, von der Regel, die besagt, dass man ab 40 die Balance zu nehmen hat? Aufgrund der breiter aufgestellten Zusammensetzung würde ich nämlich eigentlich die DWS der UniProfiRente vorziehen Zu mir bin 40, verheiratet, 2 Kinder (1,5Jahre). Riester soll ein (Renten-)Baustein sein. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Kristian Oktober 23, 2007 Weiß jemand, ob beim Abschluss der DWS-TopRente Dynamik die 40-Jahresgrenze für den Abschluss unumstößlich ist, oder gibt es da Ausnahmen, von der Regel, die besagt, dass man ab 40 die Balance zu nehmen hat? Aufgrund der breiter aufgestellten Zusammensetzung würde ich nämlich eigentlich die DWS der UniProfiRente vorziehenZu mir bin 40, verheiratet, 2 Kinder (1,5Jahre). Riester soll ein (Renten-)Baustein sein. Hallo ! Da gibts leider keine Ausnahmen (warum auch immer). Hatte erst letztens so einen Fall, da war der Kunde nur 4 Monate über dem Höchstaufnahmealter - Antrag kam zurück, und auf mehrfaches Nachfragen gab es dann auch keine Lösung. Für ne höhere Aktienquote bleibt da wohl nur die Premiumrente, oder halt die UniRente, wobei ich da nicht weiß, wie die Aufteilung genau aussieht. Gruß, Kristian Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag
Malvolio Oktober 23, 2007 · bearbeitet Oktober 23, 2007 von Malvolio Weiß jemand, ob beim Abschluss der DWS-TopRente Dynamik die 40-Jahresgrenze für den Abschluss unumstößlich ist, oder gibt es da Ausnahmen, von der Regel, die besagt, dass man ab 40 die Balance zu nehmen hat? Aufgrund der breiter aufgestellten Zusammensetzung würde ich nämlich eigentlich die DWS der UniProfiRente vorziehenZu mir bin 40, verheiratet, 2 Kinder (1,5Jahre). Riester soll ein (Renten-)Baustein sein. Ich würde es einfach mal ausprobieren. Mehr als ablehnen können sie dich nicht. Aber scheinbar ist die Frage ja schon geklärt. Oder du machst "Balance" und holst dir die höhere Aktienquote woanders. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag